El Ayuntamiento de Sabiñánigo sensibiliza a sus trabajadores en materia de igualdad

Doce trabajadores del Ayuntamiento de Sabiñánigo han participado en un curso que tenía como objetivo la sensibilización en materia de igualdad. La primera edición del curso se realizó el pasado mese de mayo, con la colaboración de la FAMCP, contó con 15 participantes que recibieron las primeras nociones en materia de igualdad a cargo de la profesora Isabel Ortega, de la Universidad de Zaragoza. También ella ha estado al frente de esta segunda entrega del curso.

Curso de sensibilización en materia de igualdad

Los días 22 y 29 de septiembre y 6 de octubre, 12 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Sabiñánigo han querido formarse en materia de igualdad, en un curso que les ha dotado de las herramientas conceptuales necesarias para lograr este objetivo.

El Ayuntamiento de Sabiñánigo ha corrido con la financiación del programa con fondos
procedentes de su partida de Formación. «Se trata de llevar a todas las personas que
trabajan en el Ayuntamiento esta necesaria sensibilización en materia de igualdad,
mostrando el camino recorrido -con un repaso a la genealogía del movimiento feminista- y, sobre todo, dotando a todas las personas que trabajan en el Ayuntamiento de
herramientas conceptuales suficientes para afrontar el largo camino que aún queda por
recorrer», explica el Consistorio serrablés.

Brechas de género en las administraciones públicas

A pesar de que en las administraciones Públicas la situación es mejor que en el ámbito
laboral privado, siguen produciéndose algunas brechas de género que es preciso
descubrir y ante las cuales actuar. Por ejemplo, son más mujeres que hombres las que
piden una excedencia para el cuidado de familiares.

En ese sentido, el Plan de Igualdad, aprobado por el pleno municipal el 22 de febrero de 2022, introduce mecanismos y actuaciones para poner fin a dichas situaciones diferenciales.

«Y precisamente una de las medidas que contempla el Plan es la formativa, de manera que los trabajadores y las trabajadoras tomen consciencia de la situación y contribuyan a avanzar en este ámbito», recuerdan los responsables del curso.

La lucha por la igualdad, una obligación

Según explica la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Sabiñánigo, Elena Buil, «las administraciones públicas tienen que ser ejemplares en este tema. Es nuestra obligación seguir trabajando para poder conseguir una igualdad real entre trabajadores y trabajadoras. Cursos como éste deben de servir para sensibilizar y avanzar hasta alcanzar la tan deseada igualdad», concluye Buil.