Aramón inicia el proceso de selección para cubrir 230 puestos de trabajo en la temporada de esquí 22-23

Aramón inicia el proceso de selección para cubrir 230 puestos de trabajo en la temporada de esquí 22-23
Aramón inicia el proceso de selección para cubrir 230 puestos de trabajo en la temporada de esquí 22-23.

Aramón inicia el proceso de selección para cubrir 230 puestos de trabajo en la temporada de esquí 22-23. Las candidaturas se recibirán exclusivamente vía online. La plantilla de Aramón supera en la temporada de esquí los mil trabajadores directos. Formigal-Panticosa oferta 125 vacantes.

El grupo Aramón ha iniciado el proceso
de selección de personal para cubrir 230 puestos de trabajo para la temporada de esquí
2022-2023. La información de las plazas vacantes y el formulario para participar en el
proceso de selección se encuentra en la web oficial del grupo.

El holding de la nieve aragonés abre las vacantes para todas sus estaciones -Cerler,
Formigal-Panticosa, Javalambre y Valdelinares- en puestos de montaña, hostelería y en el
área de servicios, principalmente.

Por sus dimensiones, es la estación de Formigal- Panticosa la que seleccionará a un mayor número de trabajadores, con 125 vacantes. Cerler abre la
oferta a 50 puestos y las estaciones de Teruel, 55.

Las inscripciones estarán abiertas en la web hasta el día 17 de octubre. Los requisitos para
cada puesto están descritos en cada uno de los apartados. A partir del martes 18 de
octubre, se valorarán las candidaturas en función del cumplimiento de los requisitos
predeterminados para cada puesto.

La selección se realiza de forma exclusiva a través de la
web y, además, se cuenta con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo, INAEM.
La compañía cuenta con una plantilla que puede llegar a las 1000 personas en ciertos
momentos de la temporada. A estos puestos de trabajo directos, se suman a una estimación de 13.000 puestos de trabajo indirectos impulsados por la oferta de nieve de nuestras estaciones.

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